Le portage salarial est un mode de travail permettant d’associer les avantages de développer une activité professionnelle tout en conservant la couverture sociale d’un salarié. On allie de la sorte les atouts du salariat et la liberté de l’entreprenariat. Le portage salarial est ainsi une relation tripartite entre un client (entreprise, administration, collectivité locale, association, un particulier), un consultant (spécialiste ou formateur dans un domaine donné) et une société de portage.
Le portage constitue une alternative idéale pour tester son activité en Freelance sans risques avant de lancer sa propre entreprise. Il repose sur l’association de deux idées à savoir :
- Offrir l’opportunité à une personne d’exercer une activité de prestations intellectuelles en entreprise
- Lui permettre de bénéficier parallèlement du statut de salarié tout en facturant l’honoraire de ses prestations à ces entreprises devenues clientes.