La transformation de votre chiffre d’affaires en revenu

Pour beaucoup de salariés portés, c’est le critère déterminant.     

Vous avez choisi d’exercer votre activité en portage salarial, il est essentiel pour vous de comprendre le mécanisme de transformation de votre chiffre d’affaires en salaire net afin de faire un choix éclairé.

La transformation de votre chiffre d’affaires en salaire net dépendde plusieurs facteurs :    

  1. Les frais de gestion

L’offre des entreprises de portage varie globalement entre 5% et 15% du chiffre d’affaires hors taxe facturé et un grand nombre d’entreprises de portage proposent des frais dégressifs en fonction de votre chiffre d’affaires (en cumulé sur l’année ou depuis votre entrée dans l’entreprise).

Les frais de gestion sont bien évidemment un paramètre à prendre en compte dans votre choix. Pour autant, il est préférable d’aller au-delà de cette comparaison chiffrée. D’une part, parce que d’autres éléments rentrent en compte pour déterminer votre rémunération nette totale. D’autre part, parce que des frais de gestion trop bas peuvent cacher une surfacturation de certains prélèvements fiscaux et sociaux.

Il faut faire attention aux frais de gestion excessivement bas. Cela peut cacher des frais annexes et être en réalité, sans incidence sur la rémunération.

  • Les frais qui sont refacturés au porté en plus des frais de gestion

Le paiement de certaines charges directement liées à l’activité (responsabilité civile professionnelle, impôt et taxes assis sur le chiffre d’affaires …) peut être refacturer en complément des frais de gestion.     

Si cette pratique est légale (Voir avenant à la convention collective n°2 du 23 avril 2018), elle rend moins aisée la comparaison des offres des entreprises de portage. Certaines entreprises de portage salarial affichent en effet des frais de gestion très bas pour être attractives mais facturent ensuite des frais annexes importants.

Il en résulte que deux entreprises de portage avec des frais de gestion très différents (par exemple une entreprise à 5% de frais de gestion et une à 10%) peuvent proposer, au final, un salaire net à peu près équivalent.

  • La gestion de vos frais professionnels

La gestion des frais professionnels est proposée par la plupart des entreprises de portage salarial.

Toutefois, la politique de prise en charge des frais de fonctionnement varie d’une entreprise à l’autre.                 Elle peut avoir un impact non négligeable sur votre rémunération nette. 

En outre, les frais professionnels sont parfois exclus de l’assiette de calcul des frais de gestion. 

Enfin, certaines entreprises proposent de reverser à leurs salariés portés, la TVA collectée sur leurs frais professionnels ou leur matériel immobilisé.    

  • Les outils d’optimisation proposés par l’entreprise  

Si la comparaison des taux de frais de gestion peut sembler facile, elle reste insuffisante pour appréhender l’offre d’une entreprise de portage en matière de transformation du chiffre d’affaires en salaire net. Un taux équivalent peut en effet refléter des réalités très différentes selon les pratiques de votre entreprise.